Stres pri delu babic v porodnišniciŠinkovec, Rebeka (Avtor) Podlesek, Anja (Mentor) porodnišnicebabicestresizgorelostsekundarni travmatski stresKo premišljujemo o delu babic v porodnišnici, pogosto pomislimo na lepoto, ki jo prinaša novo življenje, le malokdo pa se zaveda, kako stresno je pravzaprav njihovo delo. V magistrski nalogi sem raziskala, kaj je tisto, kar babicam, zaposlenim v slovenskih porodnišnicah, prinaša stres, kako se z njim soočajo in kakšni so njihovi predlogi za spremembe, da bi pri svojem delu občutile manj stresa. Najprej sem s spletnim vprašalnikom, ki ga je izpolnilo 65 babic, izmerila stopnjo strinjanja s postavkami Oldenburškega vprašalnika izgorelosti, Lestvice sekundarnega travmatskega stresa in Vprašalnika za merjenje stresa zdravstvenih strokovnjakov na delovnem mestu. Nato sem izvedla polstrukturirane intervjuje z 10 babicami, ki svoje delo pretežno opravljajo v porodnih sobah slovenskih porodnišnic. Pridobljene podatke sem obdelala po načelih utemeljene teorije in tematske analize. Ugotovila sem, da babice obremenjujejo slabi medosebni odnosi med sodelavci in z ginekologi in porodničarji, kot najbolj stresne na delovnem mestu pa ocenjujejo situacije, v katerih so preobremenjene s številom pacientk, in nepričakovane situacije, v katerih je ogroženo življenje. Po takih težjih primerih v porodni sobi so pogosto izčrpane, lahko jih pesti celo nespečnost. S stisko, ki jo občutijo ob težjih primerih, se soočajo z lastnim analiziranjem, pogovorom z drugimi, prostočasnimi aktivnostmi, s katerimi zaposlijo svoje misli, preživljanjem časa v naravi in vzorci razmišljanja, ki poudarjajo sprejemanje žalostnih dogodkov v porodni sobi in razmejevanje med lastnim življenjem in preizkušnjami drugih. Pri soočanju s stresom si babice želijo predvsem več organizacijske podpore, več timskih pogovorov po stresnem dogodku in več priložnosti za pogovor z usposobljenim strokovnjakom za duševno zdravje. Prav tako si želijo tudi več izobraževanj o tem kako se soočati s stresom pri delu in pomagati pacientkam v stiski. S strani vodstva pričakujejo več posluha za njihove stiske in aktivnega reševanja težav.[R. Šinkovec]20222022-09-21 07:45:26Magistrsko delo/naloga140899sl