<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=140827"><dc:title>Ergonomski vidik dela od doma zaradi pandemije COVID-19</dc:title><dc:creator>Kresal,	Janja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Zupan,	Klementina	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>COVID-19</dc:subject><dc:subject>delo od doma</dc:subject><dc:subject>ergonomija</dc:subject><dc:subject>obremenitve</dc:subject><dc:description>Pandemija COVID-19 je globalno vplivala na življenje ljudi. Zaradi izdanih preventivnih varnostih ukrepov se je veliko delavcev v zelo hitrem času preselilo v t. i. domače pisarne. Nov način dela lahko vpliva na dobro počutje večine delavcev. Cilj diplomskega dela je predstaviti ergonomski vidik dela od doma zaradi pandemije COVID-19. Rezultati so pridobljeni na osnovi anketnega vprašalnika in pregleda literature. Udeleženci so bili iz več organizacij, ki so med pandemijo delale od doma. V študijo je bilo vključenih 92 delavcev. Rezultati so pokazali, da imajo delavci, ki so med pandemijo delali od doma, običajno dovolj velik in osvetljen delovni prostor. Pri delu najpogosteje uporabljajo prenosni računalnik, kot dodatno opremo pa zunanjo miško in dodatni monitor. Kot posledica večurnega strmenja v zaslon delavci največkrat občutijo utrujenost oči. Uporaba ergonomskih računalniških dodatkov je dokaj nizka, prav tako uporaba ustreznega sedeža. To je lahko tudi posledica neustrezne informiranosti o ergonomsko urejenem delovnem mestu delavcev s strani delodajalca. Delavci največ časa sedijo s pokrčenimi nogami ali pa v pravilnem ergonomskem položaju. Najpogostejša fizična obremenitev je bolečina v vratu in hrbtu, občasno se pojavita tudi glavobol in mravljinčenje. Pogosta je tudi prisotnost prezentizma. Med najpogostejše psihične obremenitve spadajo pomanjkanje koncentracije, utrujenost in stres. Delavci običajno doživljajo enako oziroma manjšo mero stresa, ko delajo doma, v primerjavi z delom v podjetju. Glavna vzroka stresa pri delu od doma sta omejena komunikacija s sodelavci/nadrejenimi in prisotnost drugih oseb v prostoru. Delavci se strinjajo, da jih motita hrup ostalih članov gospodinjstva in zunanjih vplivov (promet, industrija itd.). Število odmorov doma v primerjavi s podjetjem je večje oziroma enako, produktivnost pa manjša. Delo od doma lahko vpliva na dobro počutje delavcev z različnih vidikov. V prihodnosti sta potrebna večji poudarek na ergonomskem vidiku dela od doma ter aktivno vključevanje izvajalcev varnosti in zdravja pri delu. Le tako se lahko ustrezno preprečijo tveganja in poudari promocija zdravja v tem 'novem običajnem' vzorcu poklicnega življenja.</dc:description><dc:date>2022</dc:date><dc:date>2022-09-19 10:10:00</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>140827</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
