<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=139574"><dc:title>Omrežja s človeškimi viri</dc:title><dc:creator>Sekulović,	Una	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Čibej,	Uroš	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Mihelič,	Jurij	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>omrežja</dc:subject><dc:subject>grafi</dc:subject><dc:subject>človeški viri</dc:subject><dc:subject>Python</dc:subject><dc:subject>vizualizacija</dc:subject><dc:description>Grafi so uporabna struktura za predstavitev podatkov na različnih področjih. Vse večji pomen dobivajo na področju upravljanja s kadri. Predstavitev podatkov o zaposlenih v obliki omrežja omogoča nov pogled na podatke. Na ta način je mogoče odkriti skrite interakcije, poiskati odgovore na različna vprašanja, kot so razporeditev zaposlenih, izboljšanje komunikacije znotraj podjetja ali pa najti "skrite talente". V okviru diplomske naloge je bila izdelana prototipna aplikacija, v kateri lahko uporabnik vizualizira podatke o zaposlenih v obliki omrežja, pri čemer pogoj, na podlagi katerega so ustvarjene povezave v grafu, vnese uporabnik sam. Za vnos izrazov za gradnjo grafov je bil ustvarjen preprost domensko specifičen jezik. Poleg tega lahko uporabnik v ustvarjenem omrežju poišče določenega strokovnjaka.</dc:description><dc:date>2022</dc:date><dc:date>2022-09-05 09:35:00</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>139574</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>