<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=139473"><dc:title>Analiza zadovoljstva zaposlenih med pandemijo covid-19 v izbranem podjetju</dc:title><dc:creator>Vojska,	Ema	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Umek,	Lan	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>zadovoljstvo zaposlenih</dc:subject><dc:subject>covid-19</dc:subject><dc:subject>motivacija</dc:subject><dc:subject>organizacijska klima</dc:subject><dc:subject>dejavniki zadovoljstva</dc:subject><dc:subject>vpliv pandemije na zadovoljstvo</dc:subject><dc:description>Zadnji dve leti je bilo življenje zaradi pandemije, ki jo je povzročila bolezen covid-19, precej drugačno. Poleg vpliva na javno zdravje je koronavirusna bolezen povzročila tudi velik gospodarski šok. Podjetja so morala poleg vzdrževanja poslovnih procesov skrbeti tudi za zdravje in zadovoljstvo zaposlenih. Namen diplomskega dela je bil analizirati vpliv pandemije koronavirusne bolezni covid-19 na zadovoljstvo zaposlenih v izbranem podjetju in poudariti dejavnike, ki so na zadovoljstvo najbolj vplivali. Za raziskavo smo se odločili na temelju tega, da bi omogočili večji vpogled v zadovoljstvo zaposlenih med  pandemijo in prispevali k zagotavljanju zadovoljstva ob možni ponovitvi pandemije in drugih kriznih dogodkih. S pomočjo anketiranja zaposlenih smo poskušali dobiti dejanski vpogled v to, kako so ukrepi in virus vplivali na zadovoljstvo. Raziskovalni pristop je temeljil na analizi podatkov, ki smo jih pridobili iz anketnega vprašalnika, podanega med zaposlene. Pridobljene podatke smo statistično obdelali glede na demografske podatke in dejavnike, ki so vplivali na zadovoljstvo zaposlenih. Rezultati so pokazali, da je pandemija vplivala na zadovoljstvo zaposlenih. Zaposleni so bili najmanj zadovoljni z ukrepi in delovnimi razmerami med pandemijo, saj je bilo zaradi njih delo oteženo. Posledično je to pripeljalo tudi do slabšega razpoloženja v podjetju. Ugotovili smo, da so bili mlajši zaposleni bolj nezadovoljni z ukrepi kot starejši. Diplomsko delo je prispevek za uspešno poslovanje podjetja med obdobjem pandemije, saj nam poda vpogled v dejavnike ki so najbolj vplivali na zadovoljstvo in bi jih bilo potrebno še izboljšati. Ob možni ponovitvi pandemije, bo podjetje ugotovitve lahko uporabilo kot pomoč ali iztočno točko pri oblikovanju načrtov za ohranjanje zadovoljstva.</dc:description><dc:publisher>[E. Vojska]</dc:publisher><dc:date>2022</dc:date><dc:date>2022-09-02 13:55:00</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>139473</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>