Analiza izplačil dodatkov v javnem sektorju v času epidemije COVID-19Janželj, Lara (Avtor) Franca, Valentina (Mentor) javni sektorjavni uslužbenecdodatek k plačiepidemijainterventni zakonpogoji za pridobitev dodatkaPlače in njeni deli so v javnem sektorju urejeni z Zakonom o plačnem sistemu v javnem sektorju, s čimer se zagotavlja enakost plačila za zaposlene na primerljivih delovnih mestih. Pogoji za pridobitev dodatka k plači za zaposlene so natančno določeni, da pri izplačevanju ne prihaja do nepravilnosti. V času epidemije COVID-19 v Sloveniji se je zakonodaja na tem področju veliko spreminjala. Z interventnimi zakoni je bilo uvedenih nekaj novih dodatkov, ki so jih javni uslužbenci lahko pridobili za delo v okolju, kjer so bili bolj izpostavljeni okužbi z virusom. Za omenjene dodatke pogoji niso bili točno določeni, zato so bili dodatki izplačani v različnih višinah. Vsebina diplomskega dela se v celoti osredotoča na izplačilo dodatkov v javnem sektorju in na pravno podlago, ki to opredeljuje. V okviru analize pravnih in sekundarnih virov je bilo ugotovljeno, da je bil skupni znesek izplačanih dodatkov, povezanih z epidemijo, zelo visok. Poleg tega je bila ugotovljena neenakost med izplačili dodatkov za delo v istih pogojih, saj je bila višina dodatka določena glede na presojo predstojnika. Višina izplačanih dodatkov je bila odvisna tudi od osnovne plače zaposlenega, saj so bili dodatki izraženi v odstotku od urne postavke, čeprav so zaposleni opravljali delo v istih pogojih. V prihodnje bi predpisi morali vsebovati bolj natančna navodila in pogoje za tiste, ki so do dodatkov upravičeni, poleg tega bi bilo bolj smiselno nove dodatke določiti v nominalnem znesku.[L. Janželj]20222022-06-20 11:05:09Diplomsko delo/naloga137515sl