Dejavniki stresa na delovnem mestu medicinskih sester in načini njihovega preprečevanjaStojchevikj, Tatjana (Avtor) Kvas, Andreja (Mentor) Gogova, Tina (Komentor) Milavec Kapun, Marija (Recenzent) diplomska delazdravstvena negadelovno okoljestrategije zmanjševanja stresasimptomiintervencijeUvod: Stres na delovnem mestu je zelo pereča problematika, saj vpliva tako na zdravje in blaginjo posameznikov, kot tudi na njihovo izvrševanje delovnih obveznosti. Zaradi narave dela medicinskih sester je v tem poklicu pogosto prisotna visoka stopnja stresa, ki lahko vpliva na blaginjo medicinskih sester. Preučevanje te problematike je nujno zato, da bi ugotovili načine preventive stresa in njegovega blaženja tako iz vidika posameznika kot tudi organizacije. Namen: Namen diplomskega dela je ugotoviti in prikazati, kateri so najpogostejši dejavniki stresa, s katerimi se na delovnem mestu srečujejo medicinske sestre, na katere načine lahko medicinske sestre dejavnike stresa zmanjšajo ter kako lahko delodajalci poskrbijo za zmanjšanje dejavnikov stresa medicinskih sester v povezavi z njihovim delom. Metode dela: Uporabili smo deskriptivno metodo dela s pregledom strokovne in znanstvene domače in tuje literature. Naredili smo pregled literature s časovno omejitvijo od 2010 do 2020. Literaturo smo iskali v podatkovnih bazah CINAHL, MEDLINE, Wiley Online Library, US National Library of Medicine in v bibliografsko kataložni bazi podatkov COBIB.SI. V končno analizo smo vključili 17 člankov. Rezultati: Ugotovili smo, da so najpogostejše skupine dejavnikov stresa medicinskih sester poklicni, organizacijski, socialno-demografski in psihološki. Problematični dejavniki so medosebni odnosi, narava dela, vloga osebnostnih lastnosti ter individualne karakteristike. Načini zmanjševanja stresa so lahko pozitivni ali negativni način, reaktivni ali aktivni, terapevtski ali neterapevtski in načini, ki so usmerjeni na vodstvo medicinskih sester in organizacije, posamezne vire ali socialno podporo. Delodajalci lahko stres medicinskih sester znižajo tako, da nanj reagirajo na primarni ravni, kar pomeni, da se stres preprečuje, še preden do njega pride. Razprava in zaključek: Medicinske sestre so pogosto pod stresom zaradi narave svojega dela, umiranja pacientov, slabega okolja, profesionalnih odnosov in nerazumevanja s strani nadrejenih. Načini za zmanjšanje stresa so različni, ti pa vključujejo različne posege za spopadanje s stresom, samonadzor, telovadbo in socialno podporo. Pri tem imajo veliko vlogo tudi nadrejeni, ki lahko vplivajo na zmanjšanje stresa s pomočjo različnih organizacijskih posegov, kot so ustvarjanje pozitivne delovne klime, nudenje podpore in promocijo zdravja na delovnem mestu v povezavi s stresom.[T. Stojchevikj]20222022-06-18 07:46:14Diplomsko delo/naloga137478sl