<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=134375"><dc:title>Kakovost delovnega življenja na Centru za socialno delo Dolenjska in Bela krajina</dc:title><dc:creator>Spudič,	Eva	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Mesec,	Bojana	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>kakovost delovnega življenja</dc:subject><dc:subject>socialno delo v delovnem okolju</dc:subject><dc:subject>kakovost življenja</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo zaposlenih</dc:subject><dc:subject>center za socialno delo</dc:subject><dc:description>Magistrsko delo govori o kakovosti delovnega življenja zaposlenih na centru za socialno delo Dolenjska in Bela krajina. Cilj raziskovanja je bil ugotoviti zadovoljstvo zaposlenih z delovnimi razmerami, možnostjo napredovanja, obveščenostjo o dogodkih v podjetju, z osebnim dohodkom, odnosom s sodelavci, stalnostjo zaposlitve, možnostjo strokovnega razvoja, soodločanjem pri delu in poslovanju, ustvarjalnostjo, varnostjo in zanimivostjo dela. Zanimalo me je splošno zadovoljstvo z delom, učinkovitost komuniciranja v celotnem podjetju in možnosti izpopolnjevanja/izobraževanja, ki jih nudi podjetje. Za teme, ki sem jih raziskovala me je zanimalo ali so odvisne od spola, starostne kategorije, izobrazbe in dolžine zaposlitve. V empiričnem delu je predstavljena kvantitativna analiza pridobljenih podatkov, ki sem jih pridobila s pomočjo anketnega vprašalnika, ki so jih izpolnili zaposleni na centru za socialno delo Dolenjska in Bela krajina. Rezultati so pokazali, da so zaposleni v večini zadovoljni z delom na centru za socialno delo Dolenjska in Bela krajina.</dc:description><dc:publisher>[E. Spudič]</dc:publisher><dc:date>2021</dc:date><dc:date>2022-01-12 09:00:22</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>134375</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
