Pravni vidiki opravljanja dela na domuRusjan, Eneja (Avtor) Tičar, Luka (Mentor) delo na domuCOVID-19Konvencija MOD št. 177hibridni modeldelovno pravodelo na daljavoDelo na domu je avtonomen delovnopravni institut, ki se danes kaže kot nuja, potreba in realnost. Povečan interes delodajalcev za opravljanje dela delavcev na domu se je pokazal v letu 2020, pri čemer je bilo organiziranje dela na domu posledica epidemioloških razmer v državi in priporočil medicinske stroke in ne vnaprejšnje odločitve delodajalcev za takšen način dela. Izkušnje so pokazale, da delo na domu prinaša veliko pozitivnih učinkov, kljub temu pa se je trenutni zakonodajni okvir izkazal kot tog in v več pogledih nejasen. Zaradi slednjega je gospodarstvo že pričelo pozivati k spremembam pravne ureditve, prav tako so že bili storjeni prvi koraki v smeri priprave zakonodajnih sprememb. Ekonomsko socialni svet je namreč že oblikoval delovno skupino, katere naloga je priprava sprememb zakona. V prihodnosti velja pričakovati, da se bo uredila predvsem možnost urejanja dela na domu z aneksom k pogodbi o zaposlitvi, da se bodo podrobneje uredile obveznosti v zvezi z zagotavljanjem varnosti in zdravja pri delu, določila pravica do »odklopa«, v praksi zaživel kombinirani oz. hibridni model dela ter da bodo spremembe na področju regulacije dela na domu predvsem predmet kolektivnega dogovarjanja. Omeniti velja tudi, da delo na domu ne bo več le predmet dogovora pogodbenih strank, temveč bo imel delavec skladno z Direktivo 2019/1158 o usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja staršev in oskrbovalcev pod določenimi pogoji pravico, da svoje delo opravlja na daljavo. Magistrsko diplomsko delo se osredotoča na aktualno problematiko dela na domu, pri tem pa poskuša ponuditi rešitve, da bi delo na domu postalo čim bolj dostopno delodajalcem in delavcem najširšega spektra dejavnosti.20212022-01-04 09:00:17Magistrsko delo/naloga134260sl