Uporaba psihoaktivnih snovi na delovnem mestu v SlovenijiMeglen, Barbara (Avtor) Kanjuo-Mrčela, Aleksandra (Mentor) psihoaktivne substancedelovno mestostimulansidepresorjipametne drogeV tem delu bomo poskušali s pomočjo kvantitativne in kvalitativne raziskave ugotoviti pojav uporabe različnih psihoaktivnih substanc na delovnem mestu v Sloveniji. Samo uporabo, predvsem prepovedanih, substanc bomo umestili v okvir delovnih razmer (delovnega okolja, delovnika, pravno-formalna oblika zaposlitve in panoga dejavnosti) in kako le-te vplivajo na uporabo substanc. V teoretičnem delu se bomo osredotočili na tri ključne tematike: vprašanje, kaj so psihoaktivne substance in zakaj jih posamezniki uporabljajo, prerez vseh dejavnikov, ki lahko (potencialno) vplivajo na uporabo substanc na delovnem mestu, in študije tujih praks kadrovskega menedžmenta do soočenja s problematiko uporabe (prepovedanih) substanc na delovnem mestu in izven delovnega mesta. V empiričnem delu se izkaže, da je uporaba različnih prepovedanih substanc večja v nekaterih poklicnih dejavnostih, kot so na primer gostinstvo in računalništvo, precej nizka pa pri socialnem in izobraževalnem delu. Kot pomemben dejavnik na uporabo substanc na delovnem mestu velja izpostaviti delo v nočnem času. Nakazano je tudi, da na uporabo, predvsem stimulansov, vpliva preobremenjenost na delovnem mestu in prevelik obseg dala, ki ga imajo zaposleni. Nadalje smo opravili intervjuje s tremi delodajalci oziroma njihovimi kadrovskimi službami. Na podlagi informacij, ki smo jih prejeli, se ugotavlja, da trenutno delodajalci v Sloveniji nimajo obsežnejših programov pomoči zaposlenim na področju uporabe različnih psihoaktivnih snovi, posamezni primeri pa se obravnavajo individualno.[Meglen B.]20212021-07-14 08:30:04Magistrsko delo/naloga128456sl