ORGANIZACIJA DELA V PODJETJU BOXLINE UCL D.O.O.Kostadinović, Jan (Avtor) Škerlič, Sebastjan (Mentor) organizacija delasistemizacija delovnih mestanaliza organizacije v podjetju Boxline UCL d.o.o.V diplomskem delu sem preučil organizacijo, organizacijo dela in sistemizacijo delovnih mest. Opredelil sem pomen organizacije, kakšni so njeni cilji ter dejavnike, ki vplivajo na to, da se organizacije med seboj razlikujejo in se posledično trudijo postati uspešnejše. Čeprav ima izbrano podjetje skoraj 40 zaposlenih, je bilo ugotovljeno, da podjetje nima izdelane ustrezne sistemizacije delovnih mest, zato sem preučil pomen sistemizacije dela in delovnih mest, zakonodajo, analizo delovnih mest in človeških virov, ki so vpeti v sam proces dela. Na podlagi analize podjetja in delovnih mest sem predlagal nekaj izboljšav v organizaciji dela s poudarkom na boljši komunikaciji v podjetju in razvijanju uspešne delovne sile. V izbranem podjetju do takrat sistemizacija ni bila dodelana do take mere, da bi služila svojemu namenu. Ob raziskavi obstoječih delovnih mest so bile na podlagi tega predlagane ustrezne spremembe, saj sistemizacija dela ni vključevala razdelitve na tarifne in plačilne razrede, način nagrajevanja in napredovanja ni bil določen, manjkali pa so tudi nekateri drugi podatki. Z izboljšavami bi v podjetju omogočili uspešno delovno okolje, organizacijsko kulturo, kjer bi vsi zaposleni imeli svoj delež pri uresničitvi svojih potencialov ter bi obenem pomagali sami organizaciji pri uresničitvi ciljev.20212021-07-13 08:45:01Diplomsko delo/naloga128426sl