<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=125332"><dc:title>Analiza stresa in izgorelosti na Policijski upravi Nova Gorica</dc:title><dc:creator>Perdih,	Gorazd	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kozjek,	Tatjana	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>stres</dc:subject><dc:subject>izgorelost</dc:subject><dc:subject>policija</dc:subject><dc:subject>stresorji</dc:subject><dc:subject>posledice stresa</dc:subject><dc:subject>policijska uprava</dc:subject><dc:description>Policijsko delo je eno bolj stresnih in tveganih del, policisti pa so v okviru svojih nalog večkrat izpostavljeni nepredvidljivim, nevarnim in travmatičnim situacijam. Če policisti niso usposobljeni za učinkovito obvladovanje stresa brez ustrezne organizacijske podpore, lahko privede do njihove izgorelosti. 
S študijo literature je v diplomskem delu predstavljena problematika stresa in izgorelosti v policiji, z metodo anketiranja pa se je preverjalo prisotnost stresa in izgorelosti na Policijski upravi Nova Gorica, poznavanje in uporaba metod za zmanjševanja stresa ter povezava med obsegom dela in stopnjo stresa. 
Rezultati raziskave kažejo, da je stres na PU Nova Gorica prisoten v veliki meri, sodelujoči pa imajo malo oziroma srednje dovolj znanja glede stresa in izgorelosti, poleg tega pa se znajo le srednje dobro soočiti s stresom in ga obvladati. Izgorelost ni prisotna v visoki meri. Sodelujoči uporabljajo osnovne metode za zmanjševanje stresa in le srednje dobro poznajo ostale metode. 
Glede na rezultate bi bilo smiselno organizirati delavnice tehnik sproščanja in strokovna predavanja na temo stresa. Nujna je večja pozornost s strani organizacije, in sicer z ugotavljanjem/merjenjem prisotnosti stresa in izgorelosti med zaposlenimi.</dc:description><dc:publisher>[G. Perdih]</dc:publisher><dc:date>2021</dc:date><dc:date>2021-03-11 08:50:01</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>125332</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>