<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=121819"><dc:title>Kazenskopravni vidiki šikaniranja na delovnem mestu</dc:title><dc:creator>Trošt,	Maja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Filipčič,	Katja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Šikaniranje na delovnem mestu</dc:subject><dc:subject>kazensko pravni vidiki</dc:subject><dc:subject>spolno nadlegovanje</dc:subject><dc:subject>trpinčenje</dc:subject><dc:subject>psihično nasilje</dc:subject><dc:subject>neenaka obravnava.</dc:subject><dc:description>Magistrsko diplomsko delo obravnava kazenskopravne vidike šikaniranja na delovnem mestu, ki je zajet v 197. členu Kazenskega zakonika, in spada v 22. poglavje Kazenskega zakonika, ki predpisuje kazniva dejanja zoper delovno razmerje in socialno varnost. V uvodnem delu so predstavljena vsa izvršitvena ravnanja, ki sestavljajo kaznivo dejanje šikaniranja na delovnem mestu, ki so vseskozi podprta s sodno prakso, primarno, Vrhovnega sodišča Republike Slovenije. V osrednjem delu se nadaljuje razčlenitev zakonske konstrukcije šikaniranja na delovnem mestu, kar je osrednja tema magistrskega diplomskega dela, in se med drugim dotika tudi vprašanje naklepa, malomarnosti, kolektivnega kaznivega dejanja ter morebitna izvršitev konkretnega kaznivega dejanja v silobranu. Končno poglavje je namenjeno prekrškovnemu in kazenskemu postopku, ki spremljata vsako kaznivo dejanje.</dc:description><dc:date>2020</dc:date><dc:date>2020-10-31 09:00:02</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>121819</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>