MOREBITNI UČINKI KRAJŠEGA DELOVNEGA ČASA ZA ZAPOSLENE V JAVNI UPRAVIŽenko, Lina (Avtor) Buzeti, Jernej (Mentor) krajši delovni časdelovni časzadovoljstvozadovoljstvo zaposlenihjavna upravaV diplomskem delu smo proučevali morebitne učinke uvedbe krajšega delovnega časa za zaposlene v javni upravi. Zanimali so nas predvsem učinki, ki so povezani s kazalniki zadovoljstva zaposlenih, kot so na primer nižja raven stresa, prosti čas, čas, preživet z družino, s prijatelji, čas za hobije in še nekateri drugi. Za raziskovanje tematike smo se odločili, ker je zelo aktualna (tudi zaradi razmer, ki so povezane z epidemijo COVID-19) in ker za zdaj v Sloveniji ni možno zaslediti raziskave o tem, kaj bi pomenila implementacija krajšega delovnega časa za zaposlene v javni upravi. Z raziskavo smo pridobili vpogled v nekatere morebitne učinke uvedbe krajšega delovnega časa za zaposlene v javni upravi, saj smo ugotovili, da bi bili učinki uvedbe krajšega delovnega časa v obliki 6-turnega delovnega dne in krajšega delovnega časa v obliki 4-dnevnega delovnega tedna ob dejstvu, da bi zaposleni ohranili enako višino plače, pozitivni. Zaposleni v javni upravi, ki so sodelovali v raziskavi, bi izmed proučevanih oblik krajšega delovnega časa izbrali raje 4-dnevni delovni teden v primerjavi s 6-urnim delovnim dnem. V večini bi pozitivno sprejeli tudi fleksibilni način dela, pri katerem bi delo dva dni opravljali od doma in tri dni na delovnem mestu v organizaciji, ob upoštevanju 6-urnega delovnega dne in ohranitvi enake višine plače, kot jo prejemajo sedaj. Rezultati diplomskega dela lahko pomagajo in omogočijo različnim akterjem (vladi, sindikatom, javnim uslužbencem in drugim), da razmislijo o prednostih in slabostih implementacije takšnega delovnega časa v sistem javne uprave in seveda o spremembah delovno-pravne zakonodaje. Vsekakor pa se je potrebno zavedati, da je tovrstna raziskava le začetek raziskovanja morebitnih učinkov krajšega delovnega časa za zaposlene v javni upravi in morebitni začetek spreminjanja tega organizacijskega, pravnega, ekonomskega, sociološkega vprašanja ter s tem povezanih vseh sprememb na teh področjih.[L. Ženko]20202020-09-28 14:35:01Diplomsko delo/naloga121001sl