Značilnosti področja dela pri osebah z multiplo sklerozoHiti Stražišar, Ina (Avtor) Lebar, Cecilija (Mentor) Sicherl, Zorana (Recenzent) diplomska deladelovna terapijamultipla sklerozazaposlitevdelovno mestookupacijaUvod: Zaposlitev je pomemben del sodelovanja v skupnosti za vse ljudi, tudi osebe z multiplo sklerozo niso izjema. Ker za multiplo sklerozo zbolevajo predvsem mlajše osebe, ki so na začetku oz. na vrhuncu kariere, je razumevanje vpliva bolezni na življenje ključno. Potrebno je ugotoviti, kako simptomi vplivajo na ohranjanje, spremembo ali zapustitev delovnega mesta. Namen: Namen diplomskega dela je raziskati, kako so v literaturi opredeljene značilnosti okupacijskega področja dela pri osebah z multiplo sklerozo in kakšni so izsledki raziskav na tem področju. Namen je ugotoviti, do kakšnih sprememb na področju dela pride pri osebah z multiplo sklerozo in kaj so glavni vzroki le-teh. Metode dela: Uporabljena je bila deskriptivna raziskovalna metoda, in sicer pregled literature v slovenskem in angleškem jeziku, objavljene med letoma 2009 in 2019. V pregledu je bilo podrobno pregledanih in analiziranih 8 člankov. Rezultati: Rezultati raziskav kažejo, da je največkrat razlog za prenehanje z delom stopnjevanje simptomov multiple skleroze; utrudljivost, težave z vidom, motoriko in bolečine. Pri ohranjanju zaposlitve je pomemben odkrit dialog z delodajalcem. Za daljše delovno aktivno življenje je ključna zgodnja vključitev v poklicno rehabilitacijo in delovnoterapevtsko obravnavo, tako se težave na delovnem mestu lahko rešujejo sproti. Razprava in zaključek: Simptomi multiple skleroze so poglavitni razlog za zapustitev delovnega mesta ali potrebno uvajanje sprememb na delu. Dobro in pravočasno soočenje s simptomi je prvi korak k podaljšanju aktivnega življenja osebe z multiplo sklerozo. Sprememba na delovnem mestu je največkrat skrajšan delovni čas, sledijo prilagoditve na delovnem mestu in premestitev na lažje delovno mesto. Na dodatno poslabšanje simptomov bolezni vpliva tudi stres, ki se poveča ob strahu pred pogovorom z delodajalcem o diagnozi. Razkritje bolezni delodajalcu se je izkazalo kot pozitivno, saj je odstotek oseb z multiplo sklerozo, ki obdržijo delo, višji pri tistih, ki o svoji diagnozi seznanijo delodajalca. Delovni terapevt je eden od članov tima poklicne rehabilitacije. Usmerjen je v prilagoditev delovnega mesta osebi z multiplo sklerozo, tako da bo le-ta lahko obdržal delovno mesto (čim dlje) oz. da bo čim dlje delovno aktiven. Pri tem je pomembno stalno sodelovanje z osebo z multiplo sklerozo ter celotnim timom, ki ga obravnava.[I. Hiti Stražišar]20202020-09-26 07:46:16Diplomsko delo/naloga120872sl