Kriminološki vidiki šikaniranja na delovnem mestuBreznik, Kaja (Avtor) Filipčič, Katja (Mentor) Delovno pravokazensko pravošikaniranjemobing na delovnem mestupravno varstvosodna praksapravna ureditevŠtevilni ljudje po vsem svetu se zjutraj odpravijo v službo, kot bi odhajali v bitko. Zaradi psihičnega nasilja zasovražijo službo in delo, ki so ga nekoč imeli radi, postopoma postanejo obupani in depresivni ter pogosto resno zbolijo. Nekateri dajo odpoved, drugi vztrajajo in iščejo rešitev iz začaranega kroga psihičnega nadlegovanja. Delovnopravno varstvo pravic je pri nas zagotovljeno v delovnem, civilnem in kazenskem pravu. Problem, ki ga bom izpostavila v magistrski nalogi, se nanaša na vprašanje, ali je kazenskopravno varstvo posameznikov znotraj delovnega razmerja ustrezno in učinkovito ter kakšni so cilji vzpostavitve kazenskopravnega varstva ob že obstoječem civilnopravnem varstvu delavcev v delovnih razmerjih. V magistrskem diplomskem delu bodo opisane kazenskopravne možnosti uveljavljanja pravic žrtev šikaniranja na delovnem mestu in prepletanje pravnih norm različnih pravnih vej, predvsem delovnega in kazenskega prava. Glavni namen magistrskega diplomskega dela je predstaviti temeljne institute in pravice, ki jih urejajo Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1), Kazenski zakonik (v nadaljevanju KZ-1) ter Zakon o javnih uslužbencih (v nadaljevanju ZJU) v zvezi s pojavom šikaniranja na delovnem mestu. S primerjavo in analizo relevantnih pravnih ureditev v Sloveniji in Evropi želim opozoriti na morebitne pomanjkljivosti slovenske sodne prakse, kazenskopravne in delovnopravne zakonodaje s področja kaznivega dejanja šikaniranja na delovnem mestu.20202020-09-23 09:00:30Magistrsko delo/naloga120617sl