<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=117435"><dc:title>Kršenje pravic delavcev vpliva na stres in depresijo med zaposlenimi</dc:title><dc:creator>Stočko,	Mihaela	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Ignjatović,	Miroljub	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>kršitve delavskih pravic</dc:subject><dc:subject>stres</dc:subject><dc:subject>depresija.</dc:subject><dc:description>Skozi leta je nastalo in stopilo v veljavo veliko mednarodnih pogodb, deklaracij, direktiv in uredb, ki urejajo temeljne človekove pravice. Vse te pogodbe so vplivale na Ustavo Republike Slovenije in njene zakonske in podzakonske akte, ki obvezujejo vse državljane. Med temeljne človekove pravice spadajo tudi delavske pravice, ki pa so še vedno velikokrat kršene. S prizadevanjem države in EU postajajo delavci bolj zastopani, in sicer z namenom, da bi zmanjšali različne negativne učinke, ki se pojavijo zaradi kršitev na tem področju. Pereč problem v tem stoletju je visoko število zaposlenih, ki se soočajo s stresom in depresijo na delovnem mestu. Z analizo anketnega vprašalnika bom poskušala ugotoviti, ali kršitve delovnih pravic vplivajo na stres in depresijo med zaposlenim, in na kakšen način.</dc:description><dc:publisher>[M. Stočko]</dc:publisher><dc:date>2020</dc:date><dc:date>2020-07-10 08:31:03</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>117435</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>