Razvoj in priprava zaposlenih na delo v tujini: Primer slovenskih multinacionalkSosič, Jan (Avtor) Kohont, Andrej (Mentor) globalizacijamultinacionalkemednarodne napotitve zaposlenihpriprava zaposlenih na odhod v tujinoMagistrsko delo se ukvarja s problematiko priprave zaposlenih na delo v tujini. Neprestana globalizacija ter internacionalizacija močno vplivata na delovno silo podjetij in njihovo poslovanje. Širjenje trga pomeni vstop delovne sile v tuje okolje, kar menedžmentu človeških virov predstavlja dodatno breme, predvsem pri upravljanju z zaposlenimi. Priprava zaposlenega pred odhodom v tujo podružnico podjetja zahteva načrtno izobraževanje, usposabljanje, izmenjavo izkušenj ter neprestano spremljanje zaposlenih. Številna podjetja ne vlagajo zadosti finančnih sredstev ter časa za osnovanje uspešnih in obsežnih programov priprave zaposlenih na delo v tujini. Glede na to problematiko v magistrskem delu raziskujem postopek priprave zaposlenih pred, v času in po opravljeni napotitvi v tujino v treh slovenskih multinacionalkah. Konkretneje poskušam raziskati strategije, metode in pristope priprave vsake organizacije ter najti morebitne pomanjkljivosti. Podjetja med seboj primerjam, kar se tiče strategij priprave ter podam lastne predloge za izboljšave. Metoda raziskovanja temelji na polstrukturiranih intervjujih s predstavniki kadrovskih služb v podjetjih.[J. Sosič]20202020-06-18 08:30:04Magistrsko delo/naloga116979sl