<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=116824"><dc:title>Vpliv socialnih omrežij na oblikovanje postopkov pri direktnem iskanju kandidatov</dc:title><dc:creator>Konc Krajnc,	Sebastjan	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Mesner-Andolšek,	Dana	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>lov na glave</dc:subject><dc:subject>socialna omrežja</dc:subject><dc:subject>iskanje in selekcija</dc:subject><dc:subject>Linkedin.</dc:subject><dc:description>Nahajamo se v času kjer je vpliv socialnih omrežij na delovanje organizacij, ki se ukvarjajo z iskanjem in selekcijo kandidatov, vse večji. Eden izmed pomembnejših vidikov delovanja zaposlitvenih agencij tako butičnih kot tistih, ki se ukvarjajo z zaposlovanjem srednjih do nižjih delovnih mest, je stroškovna učinkovitost. Socialna omrežja, tako profesionalna kot tista za zasebno rabo so odprla vrata skoraj neomejenemu viru informacij oz. kandidatov. Skozi diplomsko nalogo se bomo poglobili v aspekte do katere mere lovci na glave uporabljajo socialna omrežja in ali pri svojem delu uporabljajo tako profesionalna kot družabna socialna omrežja.</dc:description><dc:publisher>[S. Konc Krajnc]</dc:publisher><dc:date>2020</dc:date><dc:date>2020-06-12 07:30:10</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>116824</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>