Nadlegovanje in trpinčenje na delovnem mestu v teoriji in sodni praksiKržan, Tomaž (Avtor) Tičar, Luka (Mentor) nadlegovanje na delovnem mestutrpinčenje na delovnem mestumobingpravice delavcevZDR-1varno in zdravo delovno okoljeodškodninska odgovornostdokazno bremeV magistrskem delu je predstavljeno področje prepovedi nadlegovanja in trpinčenja na delovnem mestu v teoriji in sodni praksi. Varno in zdravo delovno okolje je ena izmed temeljnih pravic delavcev, zato je potrebno zagotoviti, da dalavci niso izpostavljeni nadlegovanju ali trpinčenju s strani delodajalcev, nadrejenih ali sodelavcev. Uvodoma so predstavljeni pojmi mobing, nadlegovanje in trpičenje na delovnem mestu ter posledice in razširjenost takšnih ravnanj ali vedenj. Temu sledi pregled razvoja delovnega prava v Sloveniji ter razvoja ureditve prepovedi nadlegovanja in trpinčenja v slovenski zakonodaji. Magistrska naloga obsega tri osrednje teme, in sicer so v prvem delu predstavljeni veljavni nacionalni ter mednarodni pravni akti, ki urejajo nadlegovanje in trpinčenje na delovnem mestu. Temu sledi ključna tema te magistrske naloge, v kateri so raziskani sodni ter drugi postopki, ki jih ima delavec, ki je žrtev nadlegovanja ali trpinčenja na delovnem mestu, na voljo za uveljavljanje svojih pravic. V zadnjem delu magistrske naloge pa je predstavljenih nekaj primerov novejše sodne prakse, skozi katero je orisno, katera ravnanja ali vedenja usmerjena zoper delavce so po oceni slovenskih sodišč ponavljajoča se ali sistematična, graje vredna ali očitna negativna in žaljiva (trpinčenje na delovnem mestu) in katera so nezaželena, povezana s katero koli osebno okoliščino, z učinkom ali namenom prizadeti dostojanstvo ali ustvariti delovno okolje, ki je zastraševalno, sovražno, ponižujoče, sramotilno ali žaljivo (nadlegovanje na delovnem mestu).20202020-05-30 09:00:02Magistrsko delo/naloga116628sl