<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=113671"><dc:title>Komunikacija in delo z ljudmi z demenco v Centru starejših Horjul</dc:title><dc:creator>Šifrer,	Nadia	(Avtor)
	</dc:creator><dc:subject>demenca</dc:subject><dc:subject>ljudje z demenco</dc:subject><dc:subject>institucionalna oskrba</dc:subject><dc:subject>delo z ljudmi z demenco</dc:subject><dc:subject>komunikacija</dc:subject><dc:description>Vsaka bolezen terja določen davek in tudi demenca ni izvzeta iz tega. Spremljajo jo stres, bolečine in druge težave. Najtežje pa je ljudem z demenco in njihovim sorodnikom, ker se je težko sprijazniti s tem, da te oseba, ki te je vzgajala, te skozi življenje učila vrednot in ti stala ob strani, ne prepozna več. Sorodniki se pogosto srečujejo s situacijami, ko ne vedo, kako naprej. Ljudem z demenco predstavljajo izziv že čisto osnovne stvari, njihovi sorodniki pa brez znanja in razumevanja o demenci težko sobivajo z njimi, ker ne vedo, kako bi jim pomagali. Zato se na koncu odločijo za institucionalno obliko varstva starih ljudi. 
Z magistrskim delom sem želela raziskati področje demence v Centru starejših Horjul tako s perspektive zaposlenih, ki delajo z ljudmi z demenco, kot tudi s perspektive sorodnikov ljudi z demenco, ki tam bivajo. V teoretičnem delu sem predstavila, kaj demenca sploh je in modele razumevanja demence. Ker sem raziskavo delala v Centru starejših Horjul, ki sodi v institucionalno varstvo, sem predstavila tudi institucionalno oskrbo ljudi v domovih za stare. Nadalje sem opisala tudi  metode dela z ljudmi z demenco v domovih za stare in pa vlogo socialne delavke ter socialnega dela v domovih za stare. Pozornost sem namenila tudi komunikaciji z ljudmi z demenco, ki je zelo pomembna, saj na tem področju z napredovanjem bolezni pešajo. Raziskava je pokazala, da je bilo nekoč socialno delo z bodočimi stanovalci drugačno. Socialna delavka v domu se trudi za dobrobit ljudi z demenco in prav tako tudi ostalih stanovalcev ter zaposlenih. Ugotovila sem, da zaposleni pri delu z ljudmi z demenco uporabljajo validacijo po Naomi Feil. Primanjkuje pa jim kadra, saj se je pokazalo, da imajo premalo časa za bolj individualno delo z ljudmi z demenco. Ugotovila sem še, da imajo zaposleni dovolj znanja s področja dela z ljudmi z demenco ter da so sorodniki ljudi z demenco istega mnenja. Težave, ki se pojavljajo na področju oskrbe ljudi z demenco v Centru starejših Horjul, pa se kažejo v velikem pomanjkanju kadra, časa za individualno obravnavo ljudi z demenco ter pomanjkanju prostora. Intervjuvanci pravijo, da se ob pojavu težav pri delu z ljudmi z demenco obrnejo na socialno delavko, družino, prijatelje, sodelavce ali pa sami poiščejo drugo rešitev.</dc:description><dc:date>2020</dc:date><dc:date>2020-01-23 08:35:03</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>113671</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
