Socialno podjetništvo kot rešitev za izobraževanje in zaposlovanje ranljivih skupinGspan, Anamarija (Avtor) Rakar, Tatjana (Mentor) izobraževanjeranljive skupinesocialno podjetništvousposabljanjezaposlovanje.Socialno podjetništvo je novejši koncept gospodarstva, ki se hitro razvija. Poleg avtonomnega, demokratičnega, k skupnosti in trajnostnemu razvoju naravnanega delovanja, naslavlja tudi problem izobraževanja in zaposlovanja ranljivih skupin. Z različnimi vrstami izobraževanja in usposabljanja odpira najranljivejšemu delu populacije možnost uspešnejšega prehoda na trg dela. S svojo raziskavo želim ugotoviti, če socialno podjetništvo zvišuje integracijo ranljivih skupin na trgu dela in kako ter kaj je za to ključno. Vprašanje, ki bo prav tako aktualno je tudi, zakaj je socialno podjetništvo ena od možnih rešitev za reševanje problematike izobraževanja in zaposlovanja ranljivih skupin ter njihovega prehoda na trg dela. V empiričnem delu je analiza polstrukturiranih intervjujev pripeljala do teh ugotovitev: socialno podjetništvo zvišuje integracijo na trgu dela s pridobivanjem in nadgradnjo kompetenc med delom, s spodbudnim okoljem ter dodatnim izobraževanjem. Pri tem se krepi tudi socialna varnost, finančna samostojnost, nastopa socialno mreženje, možnost prostovoljnega dela in sklepanje pogodb za nedoločen delovni čas. Ključno za uspešno integracijo je ranljivim skupinam dati priložnost, ustrezno mentorstvo in plačo, za to pa je potrebna podpora države. Socialna podjetja so primerna za izobraževanje in zaposlovanje ranljivih skupin zaradi svoje pravno-formalne strukture, namembnosti in načina delovanja, nudijo pa tudi primerno okolje za strokovno ter osebnostno rast. Za uspešnejšo integracijo ranljivih skupin na trg dela bi socialna podjetja morala zmanjšati birokratsko proceduro in se med seboj povezovati, potrebnega pa je tudi več ozaveščanja o njihovem delovanju.20192019-11-15 07:45:09Magistrsko delo/naloga112841sl