<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=111632"><dc:title>Stavke v Sloveniji med letoma 2009 in 2018</dc:title><dc:creator>Žunec,	Žiga	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kovačič,	Gorazd	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>stavke</dc:subject><dc:subject>sindikati</dc:subject><dc:subject>industrijski odnosi</dc:subject><dc:subject>industrijski konflikti</dc:subject><dc:subject>neokorporativizem</dc:subject><dc:description>V diplomski nalogi predstavljamo rezultate empirične raziskave stavk v Sloveniji med letoma 2009
in 2018, ki smo jo opravili z analizo novinarskih člankov v reviji Delavska enotnost. Naloga je
razdeljena na dva dela. Prvi del predstavi nekatere pomembne poudarke teoretske literature o
stavkah, industrijskih konfliktih in delavskemu organiziranju. V drugem delu so predstavljeni
rezultati opravljenega empiričnega raziskovanja. Naše ugotovitve glede stavk na ravni posameznih
podjetij kažejo na velik vpliv gospodarskih ciklov na stavkovne zahteve. V obdobju krize so delavci
s stavkami zahtevali predvsem izplačilo dolgov delodajalca, v obdobju konjunkture pa povišanje
plač. Ugotovili smo tudi, da v zasebnem sektorju prevladujejo stavke na ravni podjetij. Panožnih
stavk je bilo v zasebnem sektorju sorazmerno malo, stavk, ki bi pokrivale celotni zasebni sektor, pa
sploh ni bilo, kar kaže na prevladovanje razreševanja industrijskih konfliktov na podjetniški ravni.
Podatki o javnem sektorju kažejo na ostre interesne cepitve med posameznimi sindikati znotraj le-
tega.</dc:description><dc:date>2019</dc:date><dc:date>2019-10-06 07:15:04</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>111632</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
