<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=111351"><dc:title>Dostojno delo v okviru ciljev trajnostnega razvoja</dc:title><dc:creator>Matjašič,	Tamara	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Bučar,	Maja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Arbeiter,	Jana	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>Norme</dc:subject><dc:subject>dostojno delo</dc:subject><dc:subject>Mednarodna organizacija dela</dc:subject><dc:subject>cilji trajnostnega razvoja</dc:subject><dc:description>Mednarodne norme, kot konstitutivni element mednarodne skupnosti, imajo velik vpliv na delovanje in vedenje držav, hkrati pa prispevajo k oblikovanju mednarodnih in nacionalnih agend. Zaradi takšnega vpliva v magistrski nalogi preučujemo splošno sprejeto mednarodno normo dostojnega dela, ki ima svoje korenine v Mednarodni organizaciji dela. Dostojno delo, opredeljeno kot produktivno delo v razmerah svobode, pravičnosti, varnosti in človekovega dostojanstva, je z vključitvijo v cilje trajnostnega razvoja samo še pridobilo na pomenu ter prepoznavnosti in postalo politično zavezujoča mednarodna norma. Osmi cilj in podcilj 8.5 vsebujeta in opredeljujeta dostojno delo ter tako predstavljata osrednji del analize magistrske naloge. Uresničevanje dostojnega dela, osmega cilja in podcilja 8.5 pa nadalje prikažemo tudi na primeru dveh zelo različnih držav: Slovenije in Indije. Analiza primarnih in sekundarnih virov ter konstruktivistična metodologija nam v magistrski nalogi služijo kot temelji raziskovanja, s katerimi v zaključku odgovorimo na raziskovalno vprašanje ter predstavimo še preostala odprta vprašanja in omejitve.</dc:description><dc:date>2019</dc:date><dc:date>2019-09-28 07:45:24</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>111351</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
