Vpliv družbenih omrežij na produktivnost na delovnem mestuKrižanec, Sandra (Avtor) Kovačič, Helena (Mentor) družbena omrežjaproduktivnostprezentizemabsentizem.Družbena omrežja so postala pomemben del našega življenja in so skoraj v vseh pogledih vplivala na vse segmente naše družbe. Za mnoga podjetja so postala stalnica in veljajo za pomembno sredstvo osebne in organizacijske komunikacije, vendar pa je uporaba družbenih omrežij podjetjem oz. organizacijam prinesla tako koristi, kot izzive. Vpliv uporabe družbenih omrežij na produktivnost zaposlenih je postal sodoben raziskovalni pojav, teoretiki pa imajo glede tega deljena mnenja: eni trdijo, da uporaba na delovnem mestu pozitivno vpliva na produktivnost zaposlenih, spet drugi pa trdijo, da to vodi do prezentizma. To pomeni, da je delavec na delovnem mestu prisoten, vendar pa svojega dela ne upravlja učinkovito, kar posledično vodi do zmanjšanja produktivnosti. Ker je to področje v Sloveniji še precej neraziskano, sem s pomočjo anketnih vprašalnikov ugotavljala, kako zaposleni uporabljajo družbena omrežja na delovnem mestu in kaj to pomeni za njihovo produktivnost. Ugotovitve, podkrepljene s teoretično podlago na področju družbenih omrežij, absentizma, prezentizma in produktivnosti, predstavljajo doprinos k literaturi produktivnosti na delovnem mestu v povezavi z družbenimi omrežji.20192019-09-27 07:45:32Magistrsko delo/naloga111293sl