<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=110734"><dc:title>Vloga stresa na delovnem mestu pri preživljanju prostega časa: primerjava sodobnih žensk</dc:title><dc:creator>Gracar,	Mateja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Pavlin,	Samo	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Ključne besede: stres na delovnem mestu</dc:subject><dc:subject>prosti čas</dc:subject><dc:subject>usklajevanje delovnega in zasebnega življenja</dc:subject><dc:subject>ženske.</dc:subject><dc:description>Sodoben način življenja posameznika postavlja pred številne zahteve, ki v njegov vsakdan vnašajo veliko stresa in vplivajo tako na kakovost življenja kot na delovno uspešnost, posledično pa tudi na ljudi, s katerimi živimo. V primerjavi z moškimi, ženske danes še vedno doživljajo večji konflikt med delovnim in zasebnim življenjem. Srečujejo se z večjimi ovirami, ki so povezane z neenakopravno obravnavo na delovnem mestu, neenakomerno razdelitvijo družinskih obveznosti ter pomanjkanjem časa za kakovostno preživljanje prostega časa. V magistrskem delu smo na vzorcu desetih intervjuvank, s pomočjo polstrukturiranih intervjujev, naredili primerjavo med odraslimi ženskami z otroki in tistimi brez otrok. V raziskavi smo poskušali ugotoviti, katera skupina proučevanih žensk se bolje sooča s stresom na delovnem mestu, kakšne vpliva ima stres na njihovo zasebno življenje, in nadalje, kako vpliva na kakovost preživljanja prostega časa. Analiza je pokazala, da stres na delovnem mestu bistveno vpliva na preživljanje prostega časa žensk. Osebe poročajo o večji utrujenosti, pogostejši miselni odsotnosti, večji razdražljivosti itd. Izkazalo se je tudi, da so ženske z otroki praviloma bolje organizirane kot ženske brez otrok, saj morajo svoj prosti čas načrtovati, veliko vlogo pri tem pa igra tudi partner. Ključna ugotovitev do katere smo prišli v raziskavi je bila, da doživljanje stresa in posledično njegovih vplivov na zasebno življenje ni nujno pogojeno z velikostjo družine, temveč da večjo vlogo pri tem igrata podjetje, v katerem je oseba zaposlena, ter samo področje dela, ki ga opravlja.</dc:description><dc:date>2019</dc:date><dc:date>2019-09-19 07:45:16</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>110734</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
