<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=110226"><dc:title>Vstop mladih diplomantov na trg delovne sile: primerjava med diplomanti Fakultete za družbene vede in diplomanti Zdravstvene fakultete</dc:title><dc:creator>Antolin,	Sara	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Ignjatović,	Miroljub	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Mladi diplomant</dc:subject><dc:subject>trg dela</dc:subject><dc:subject>delodajalec</dc:subject><dc:subject>zaposlovanje</dc:subject><dc:subject>izobraževanje.</dc:subject><dc:description>Če se oprimemo pojma zaposlovanja mladih diplomantov, nikakor ne moremo preko procesov izobraževanja in stika z bodočimi delodajalci. V svojem diplomskem delu svojo pozornost usmerjam v celoten izobraževalni proces, praktično usposabljanje študentov, delovanje trga delovne sile ter dejavnike, vplivajoče na pridobitev ustrezne zaposlitve na trgu dela. Diplomsko delo v začetku sestavlja teoretični del, v katerem ključne pojme mladost, vzgojo in izobraževanje, trg delovne sile ter zaposlenost razčlenim v posamezne podzvrsti in obrazložim njihovo povezavo s samo temo naloge. Nadalje v empiričnem delu preko kvantitativne raziskovalne metode, izvedene s pomočjo 5 intervjuvanih mladih diplomantov posamezne izbrane fakultete v starosti od 23 do 28 let iščem odgovore na raziskovalna vprašanja povezava z vstopom na slovenski trg dela. Odgovore diplomantov obeh fakultet nadalje preko štirih ključno zastavljenih raziskovalnih vprašanj medsebojno primerjam. V celotni raziskavi pridem do ugotovitev, da je praktična usposobljenost glavni faktor za pridobitev želene zaposlitve pri delodajalcih, le-te pa pri  mladih diplomantih velikokrat primanjkuje.</dc:description><dc:date>2019</dc:date><dc:date>2019-09-13 07:15:48</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>110226</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
