Socialno vključevanje oseb z motnjo v duševnem razvoju skozi integrirano zaposlitev v Varstveno delovnem centru Tončke HočevarErbežnik, Eva (Avtor) Videmšek, Petra (Mentor) Kodele, Tadeja (Komentor) hendikepsocialna vključenostsocialnovarstvene storitvezaposlitev v običajnem delovnem okoljurazvoj integrirane zaposlitveZaposlitev je eden od glavnih dejavnikov socialne vključenosti. Osebe z motnjo v duševnem razvoju so bile in so še vedno izključene s trga delovne sile. V varstveno-delovnih centrih je veliko uporabnikov, ki bi lahko bili zaposleni v običajnem delovnem okolju, vendar niso. Takšno zaposlitev jim je dolgo časa preprečevala tudi zakonodaja. Vključenost v socialnovarstvene delavnice pa ne zadovoljuje uporabnikovih delovnih potreb, kar so v raziskavi potrdili tudi uporabniki. Delo v običajnem delovnem okolju jim prinaša več zadovoljstva, znanja in zaslužka ter pozitivno vpliva tudi na njihov osebni razvoj. Pri svojem delu potrebujejo podporo delodajalcev in strokovnih delavk. Ovire pri delu uporabnikov niso povezane samo z njihovimi fizičnimi (ne)zmožnostmi, ampak jih v večji meri povzročajo njihove osebne stiske. Potrebna bi bila nova izobraževanja tako za uporabnike, ki imajo še veliko možnosti za pridobivanje novih veščin, kot tudi za delodajalce in širšo družbo, ki imajo premalo znanja o delu z uporabniki.20192019-09-10 08:36:11Diplomsko delo/naloga109913sl