Delovni čas v dobi informacijske tehnologijeObadič, Tjaša (Avtor) Tičar, Luka (Mentor) delovni časfleksibilizacija delovnega časadelo z uporabo informacijske tehnologijestalna dosegljivostdelo na daljavodelo na pozivmnožično delopravica do izključitveUrejanje delovnega časa je že desetletja v ospredju političnih, ekonomskih in socialnih razprav tako na mednarodni in evropski ravni kot tudi na nacionalni ravni, zaradi česar je bilo potrebno v zadnjih desetletjih organizacijo dela, vključno z delovnim časom, prilagoditi potrebam globalizacije, globalne konkurence in razvoju informacijske tehnologije. Kot odziv na te spremembe so se začele pojavljati fleksibilne oblike razporejanja delovnega časa posameznega delavca, hkrati pa so se zaradi teženj delodajalcev, da delo prilagodijo naraščajočemu storitvenemu sektorju, pojavile nove oblike dela, v okviru katerih delavec delo opravlja s pomočjo informacijske tehnologije ali pa se prek informacijske tehnologije odzove na potrebe delodajalca po delu. To pa ni edini način, na katerega je informacijska tehnologija vplivala na delovni čas. Delavci, ki delo opravljajo v tradicionalnem delovnem razmerju, so s pomočjo informacijske tehnologije postali dosegljivi kjerkoli in kadarkoli. S tem se obseg dela posameznega delavca povečuje, kar ima posledice tudi na področju varnosti in zdravja pri delu. Uporaba informacijske tehnologije glede na dan zakonski okvir prinaša nove izzive v zvezi z vštevanjem dela v delovni čas in opredelitve delovnega časa tako z vidika maksimalnega dnevnega in tedenskega delovnega časa kot tudi z vidika zagotavljanja minimalnega počitka. Stalna dosegljivost delavcev pa je v številnih evropskih državah že prispevala k razvijanju t.i. pravice do izključitve.20192019-09-06 07:15:55Magistrsko delo/naloga109569sl