Pravna ureditev plačila za delo v zasebnem sektorjuSlak Kozelj, Miha (Avtor) Tičar, Luka (Mentor) plačilo za deloplačadruge vrste plačilsestavine plačila za delominimalna plačanajnižja osnovna plačavarstvo plačePlačilo za delo je eden izmed temeljnih institutov delovnega prava. Pravna ureditev plačila za delo je pomembna tako za posameznega delavca in delodajalca, kot tudi za celotno družbo ter njen socialni in ekonomski razvoj. Temelj plačnega sistema v zasebnem sektorju je pravna ureditev v kolektivnih pogodbah (trenutno v kolektivnih pogodbah dejavnosti), izjemno pomembna in nujna pa je tudi ustrezna zakonska ureditev. Veljavna zakonska ureditev je sicer solidna, vseeno pa bi bile primerne nekatere spremembe in dopolnitve. Dobrodošle bi bile tudi določene posodobitve ter bolj enotna ureditev na ravni avtonomnega pravnega urejanja, vključno s sprejemom splošne kolektivne pogodbe za zasebni sektor. Avtor najprej predstavi nedosledno uporabo različnih pojmov ter s tem povezane terminološke probleme. Nato prikaže ureditev plačila za delo v mednarodnih in notranjih pravnih virih. Nadalje analizira posamezne sestavine plačila za delo, ki so določene v ZDR-1 ter v kolektivnih pogodbah. Avtor obravnava tudi ureditev varstva plače, minimalne plače ter najnižjih osnovnih plač, določenih v kolektivnih pogodbah. V sklepu predstavi glavne pomanjkljivosti veljavne pravne ureditve plačila za delo v zasebnem sektorju ter predlaga ustrezne spremembe in posodobitve.20192019-07-04 07:45:03Magistrsko delo/naloga108489sl