ANALIZA MOTIVACIJSKIH DEJAVNIKOV V IZBRANI ORGANIZACIJIVUJIĆ, SANJA (Avtor) Kozjek, Tatjana (Mentor) organizacijazaposlenimotiviranjemotivacijski dejavnikidemotiviranostMotivacija predstavlja moč in voljo posameznika, da se vede in ravna v smeri uresničitve zadanega cilja. Dejavniki, ki pozitivno vplivajo na vedenje in ravnanje človeka, so motivacijski dejavniki. Organizacija mora, če želi biti uspešna, ugotoviti vzroke nemotiviranosti zaposlenih in narediti vse, da jih odpravi. Namen diplomskega dela je proučiti področje motivacije in ugotoviti, kaj v največji meri vpliva na motiviranost zaposlenih v izbrani organizaciji. Raziskava je bila izvedena z metodo anketiranja. Rezultati raziskave kažejo, da na sodelujoče v raziskavi najbolj vplivajo dobri medsebojni odnosi in pozitivno vzdušje v organizaciji. Omenjena dejavnika sta tudi glavna razloga, zaradi katerih bi sodelujoči v raziskavi zapustili organizacijo. Med pomembnejšimi motivacijskimi dejavniki sta tudi pohvala in možnost osebnega razvoja. Predlog vodstvu organizacije je, da zaposlenim podeli priznanja oziroma izreče pohvale za dobro opravljeno delo, še naprej skrbi za dobre medsebojne odnose na vseh ravneh v organizaciji in zaposlene pravočasno seznanja s spremembami na področju njihovega dela.20192019-06-12 15:05:01Diplomsko delo/naloga108035sl