Obravnava spolnega nadlegovanja nad ženskami na delovnem mestu kot element družbene odgovornosti podjetijHan, Špela (Avtor) Kropivnik, Samo (Mentor) družbena odgovornostspolno nadlegovanjedelovno mesto#MeToo gibanje#jaztudi.Živimo v času, ko v razvitejšem delu sveta pojem družbene odgovornosti predstavlja bistvo za obstoj in uspešno delovanje podjetij, zakaj družbene odgovorne prakse v ospredje postavljajo pojme moralnosti, etičnosti in odgovornosti, kar rezultira v tesnejši povezavi podjetja z družbo. V današnjem svetu delo v podjetjih, organizacijah predstavlja vedno večji in pomembnejši del v posameznikovem življenju, saj ta pretežen del svojega dneva preživi prav v delovnem okolju, obkrožen s svojimi sodelavci. S tem razlogom je ena izmed glavnih vlog podjetja biti dober zaposlovalec, kar v praksi pomeni, da ta svojim zaposlenim zagotavlja pozitivno, spodbujajoče in v nobenem primeru diskriminatorno delovno okolje, ki ceni svoje zaposlene in jim, ne glede na spol, ponuja enake možnosti izobraževanja, napredovanja. Zapisano poudarja prvine preučevane notranje dimenzije družbene odgovornosti podjetja, zato del diplomske naloge namenjam opredelitvi spolnega nadlegovanja nad ženskami na delovnem mestu kot eni izmed dimenzij družbeno odgovornih praks podjetij. Ker sta resnica in praksa večkrat kontradiktorni z zapisanimi vrednotami podjetja, kar je jasno pokazalo odmevno (ameriško) gibanje za boj proti spolnemu nadlegovanju na delovnem mestu #MeToo, me je to spodbudilo k prevpraševanju, kakšna je situacija v Sloveniji. S pomočjo poglobljenih, polstrukturiranih intervjujev sem želela odgovoriti na raziskovalno vprašanje in s tem osvetliti obstoj nezaželene problematike. Poleg tega me zanimajo možne preventive in intervencije z vidika družbene odgovornosti znotraj podjetij, da do omenjenih spornih početij ne bi (ponovno) prišlo.20192019-04-26 07:45:04Diplomsko delo/naloga107558sl