Vpliv dela na socialni kapital zaposlenih v nakupovalnih središčihŠtrukelj, Nika (Avtor) Iglič, Hajdeja (Mentor) nakupovalno središčeobratovalni časdružinasocialni kapitalSlovenska nakupovalna središča danes predstavljajo prostor, kamor potrošniki ne zahajajo več samo zaradi nakupovanja, temveč tudi zaradi preživljanja svojega prostega časa, kar nedvomno prispeva k povečanju števila obiskovalcev nakupovalnih središč. Večje število obiskovalcev trgovcem predstavlja možnost za večanje profita, k čemur pripomore tudi podaljševanje obratovalnih časov nakupovalnih središč, s čimer se zaposlenim zmanjšujejo možnosti za kakovostno preživljanje prostega časa. S pomočjo anketnih vprašalnikov in polstrukturiranih intervjujev se je tako preverjalo, kako različni obratovalni časi in s tem povezane različne oblike delovnega časa v slovenskih nakupovalnih središčih vplivajo na socialni kapital zaposlenih ter kako se ti s tem soočajo oziroma kakšne strategije uporabljajo za usklajevanje dela in zasebnega življenja. Pri raziskovanju je bila pozornost usmerjena predvsem na zaposlene v večjih in najbolj znanih slovenskih nakupovalnih središčih. Raziskava je pokazala, da imajo daleč najbolj negativen učinek na socialni kapital zaposlenih nedeljsko, praznično in izmensko delo, kar se najbolj odraža na mikro ravni socialnega kapitala, ki zaobjema močne socialne vezi med družino, sorodniki in prijatelji. Z dogovorjenimi spremembami Kolektivne pogodbe dejavnosti trgovine Slovenije je prišlo do pozitivnih sprememb, ki se nanašajo predvsem na delo ob nedeljah in praznikih. Kljub temu pa na področju trgovinske dejavnosti še vedno ostajajo področja, ki bi jih bilo treba urediti v smeri iskanja možnosti za boljše usklajevanje dela in zasebnega življenja zaposlenih v nakupovalnih središčih.20182018-11-15 07:45:02Magistrsko delo/naloga105249sl