Kako organizacijska klima vpliva na delovni proces in okolje v organizaciji XKaras, Sara (Avtor) Ignjatović, Miroljub (Mentor) organizacijska klimaodnosi v organizacijimotiviranje zaposlenihuspešnost organizacije.Vsaka organizacija se trudi zaposliti najboljši kader na svojem področje delovanja, celoten kader namreč na koncu vpliva na uspešnost same organizacije. Želijo si motiviranih, zadovoljnih, uspešnih, iznajdljivih posameznikov, ki jih usmerjajo k doseganju želenih ciljev. Za uspešno vodenje zaposlenih pa je potrebno tudi ustrezno vodstvo, ki zna svoje zaposlene usmerjati, jim svetovati in pomagati. V diplomski nalogi bom raziskovala vpliv organizacijske klime na delovni proces in okolje v organizaciji X. Zanima me, kako organizacijsko klimo zaznavajo zaposleni. Ker je v organizacijah zelo pomembno sodelovanje med zaposlenimi, je treba vzpostavljati in ohranjati dobre odnose, ker vsi ti dejavniki vplivajo na učinkovitost določene organizacije. V teoretičnem delu diplomske naloge so predstavljeni relevantni pojmi za obravnavo tematike, v empiričnem delu je opisana kvalitativna analiza raziskave v organizaciji X, cilj pa je primerjati rezultate s teoretičnimi izhodišči in na koncu podati predloge za ohranjanje, izboljšanje organizacijske klime.20182018-11-10 07:45:02Diplomsko delo/naloga105208sl