Igrifikacija v podjetju: vpliv na motivacijo in zavzetost zaposlenihBukovec, Klara (Avtor) Berce, Jaroslav (Mentor) Kramberger, Anton (Komentor) igrifikacijapodjetjedelomotivacijazavzetostzaposleniVideo igre so v zadnjih letih dvignile pozornost med vsemi generacijami. Nanje gledamo kot na vir motivacije, saj močno vplivajo na vedenje uporabnikov. Zaradi motivacijskega potenciala ni presenetljivo, da so posamezniki začeli razmišljati o uporabi lastnosti iger v kontekstih, ki niso sami po sebi igra. Iz te ideje se je razvil pojav igrifikacija, ki ponazarja uporabo elementov oblikovanja iger v neigralnih kontekstih. Vodje podjetij stalno iščejo način, kako izboljšati motivacijo in zavzetost glavnih deležnikov, zaposlenih in strank. V magistrski nalogi bom raziskala, ali je lahko igrifikacija, v kolikor je vpeljana v podjetje na pravi način, rešitev. Podjetja so začela uporabljati gradnike iger za preoblikovanje delovnih procesov in iz njih naredile igram podobno izkušnjo. Tovrstne igrificirane aktivnosti naj bi ustvarjale zasvojitveno izkušnjo, ki motivira posameznika za željeno vedenje in ga spodbudi, da se k temu vedenju ponovno vrača. V magistrski nalogi bom kritično analizirala pojav igrifikacije in njen vpliv na motivacijo ter zavzetost zaposlenih. Skozi analizo primarnih in sekundarnih virov bom skušala ugotoviti, ali igrifikacija v podjetjih vpliva na motivacijo in zavzetost zaposlenih, kako zastaviti uspešno igrifikacijsko aktivnost v podjetju ter kakšne so glavne težave, ki se pri vpeljavi igrifikacije pojavljajo.20182018-10-17 07:45:25Magistrsko delo/naloga104936sl