Evalvacija programov promocije zdravja na delovnem mestu v slovenskih vrtcihTopličanec, Petra (Avtor) Fink, Rok (Mentor) Kacjan Žgajnar, Katarina (Komentor) smernice programov promocije zdravja za zaposlenepromocija zdravja na delovnem mestuvrtecšoladnevna oskrbaUvod: Promocija zdravja na delovnem mestu je novost zadnjega obdobja. Zakon o varnosti in zdravju pri delu je prvi zakon, ki opredeli promocijo zdravja in daje delodajalcem obvezo k ureditvi in spodbujanju organiziranih aktivnosti za krepitev zdravja. Vsebinsko podlago nudijo Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu, ki jih je izdalo Ministrstvo za zdravje. Delodajalcem podajajo temeljna načela za načrtovanje programov. Pristopi k izvajanju programa niso zakonsko določeni in predpisani, zato je uspešnost programov odvisna od delovne organizacije. Namen: Namen magistrskega dela je bil z raziskavo ugotoviti stanje načrtov za promocijo zdravja v slovenskih vrtcih, izvajanih aktivnostih v sklopu programa in uporabnost smernic. Sočasno smo hoteli spodbuditi zavedanje o pomenu promocije zdravja na delovnem mestu, izpostaviti prednosti, smiselnost in donosnost celovitih programov ter predvsem osveščati odgovorne osebe in širšo skupnost. Metode dela: V okviru raziskovalnega dela smo uporabili kvantitativno standardizirano metodo anketnega vprašalnika. Predstavili smo vzorčni primer programa promocije zdravja vrtca iz osrednjeslovenske regije. Podali smo predloge izboljšav in usmeritev programov ter na praktični način revidirali obstoječe smernice glede na potrebe delovnih mest v vrtcih. Rezultati: V raziskavi je sodelovalo 198 koordinatorjev programov za krepitev zdravja. Promocija zdravja se v vrtcih v večini (69 %) izvaja z aktivnostmi za zdrav življenjski slog in ne kot program promocije zdravja na delovnem mestu. Redko je prisoten celovit načrt programa (39 %). Skupino za promocijo zdravja ima oblikovano 43 % udeležencev. Dodana vrednost raziskovalnemu delu je analiza povezanosti med posameznimi spremenljivkami. Primer dobre prakse je lahko iztočnica pri usmerjanju programa v specifiko delovnih mest v vrtcih. Razprava in sklep: Rezultati kažejo pomanjkljivosti na področju sistematičnega in ciljanega izvajanja programov. Program promocije zdravja na delovnem mestu je v celoti usmerjen v krepitev in ohranitev zdravja zaposlenih ter zajema preventivno naravnane aktivnosti. Odločitev za zdravje se vedno začne pri posamezniku. Delovno okolje je tisto, ki lahko delavca spodbuja k zdravemu načinu življenja. Program mora biti vedno naložba za izboljšanje kakovosti življenja posameznika in družbe.20182018-10-06 07:47:41Magistrsko delo/naloga104435sl