Stereotipi, trenerski poklic in ženska košarkaKastelic, Anita (Avtor) Doupona Topič, Mojca (Mentor) stereotipitrener/trenerkakošarkaspolneenakostkvotaNamen diplomskega dela je bil raziskati, v kakšni vlogi, na kakšnem položaju in v kakšnem številu se ženska kot trenerka pojavlja v ženski košarki v Sloveniji, ZDA in ženski Evroligi. Dobljeni podatki so pomembni, ne samo za bodoči ženski spol, ki se želi tako in drugače vključiti v žensko košarko, ampak tudi za razvoj ženske košarke in poklica trenerka košarke. Raziskovali smo, če res prihaja in so prisotni stereotipi, predsodki in neenakost med spoloma, ko se oseba ženskega spola želi vključiti in zaposliti kot ženska trenerka v ženski košarki, ali ko se hkrati kot moška oseba poteguje za višje vrednoteno in boljše plačano delovno mesto v športni organizaciji. S pomočjo anketnega vprašalnika, v katerem so sodelovali trenerji in trenerke, ki so v letu 2017/2018 delovali kot trenerji/trenerke in/ali pomočniki/pomočnice v slovenski ženski košarki, smo raziskali trenutno stanje in položaj trenerjev in trenerk v slovenski košarki. Anketni vprašalnik je bil sestavljen iz 18 vprašanj, in sicer iz 7 vprašanj zaprtega tipa, 3 vprašanj odprtega tipa in 1 kombiniram vprašanjem. Skozi celotno nalogo smo ugotovili, da je potrebna sprememba, ne samo v ženski košarki, ampak tudi v razmišljanju sodobne družbe in neenakost bi se morala pretvoriti v enakost med moškim in ženskim spolom. Več pozornosti bi moralo biti namenjeno ženskemu športu in ženskam, ki se vsakodnevno borijo za sebe in nasprotujejo dominantnim moškim, ko posegajo v »moški svet«. Ena od rešitev je uvedba kvot, ki bi pozitivno vplivala na povečanje števila žensk trenerk in žensk na vodilnih položajih v košarki.20182018-09-27 20:42:08Diplomsko delo/naloga103868sl