FEMINIZACIJA JAVNE UPRAVE – PRIMER SLOVENSKE DRŽAVNE UPRAVEMOTOH, MAŠA (Avtor) Rakar, Iztok (Mentor) javna upravadržavna upravafeminizacijaspolpolicijavojskaJavna uprava velja za nevtralen sistem, kjer spol zaposlenih ne bi smel igrati nobene vloge. Posledično je bil obravnavan le v redkih sklopih proučevanja javne uprave. Kljub temu se pri govoru o javni upravi vedno bolj pojavljajo vprašanja vezana na spol, npr. ali se v javni upravi povečuje delež žensk, kolikšen je njihov delež na visokih delovnih položajih ipd. V preteklosti so ženske zasedale nižje položaje, moški pa so prevladovali na vodilnih položajih. Tudi vojska in policija sta veljali za moški področji. Vse to se je čez čas spremenilo; ženske so postale visoko izobražene, pričele so zasedati višje položaje, pot pa se jim je odprla tudi v vojski in policiji. Z opisanim povezujemo izraz feminizacija, ki označuje pojav naraščanja števila žensk v določeni dejavnosti in je ena izmed glavnih tem pričujočega diplomskega dela. Raziskovalni izziv je predstavljalo vprašanje, ali je v slovenski državni upravi kot jedru javne uprave prisoten pojav feminizacije. Namen diplomskega dela je bil prikazati gibanje zaposlovanja žensk v slovenski državni upravi skozi določeno časovno obdobje, in sicer od leta 2006 do 2016. Prav tako je bil namen prikazati zaposlovanje žensk na vodilnih položajih v slovenski državni upravi in na delovnih mestih, kjer so bili v preteklosti večinsko zaposleni pripadniki moškega spola. Ugotovljeno je bilo, da je v celotni slovenski državni upravi delež moških še vedno večji od ženskega, vendar pa je razlika med njima manjša, kot je bila v preteklosti. Povečalo pa se je število in delež žensk na vodilnih položajih slovenske državne uprave v Slovenski vojski in policiji.20182018-09-26 14:20:01Diplomsko delo/naloga103813sl