Odnosi v družinskem podjetju – študija primeraOštir, Martin (Avtor) Kovačič, Helena (Mentor) družinsko podjetjeodnosiraziskavaTema, ki sem jo obravnaval v diplomskem delu, je družinsko podjetništvo in odnosi med družinskimi člani v njem, ki so eden najpomembnejših dejavnikov uspešnosti družinskih podjetij. V diplomskem delu sem predstavil študijo primera ene organizacije. Število raziskovalnih enot je majhno oziroma vzorec je majhen, število opazovanih lastnosti veliko. Cilj diplomskega dela je raziskati spoznanja različnih avtorjev o delovanju družinskega podjetja, s poudarkom na odnosih v družinskem podjetju, ter analizirati stališča in mnenja družinskih članov o delu in odnosih v družinskem podjetju na konkretnem primeru. Pri pisanju diplomskega dela sem uporabil tako sekundarne vire zbiranja podatkov kot tudi primarne vire: strokovna literatura in viri, interni viri proučevane organizacije ter anketiranje. Anketni vprašalnik je bil sestavljen iz več sklopov. Demografskim podatkom o anketirancih so sledili štirje sklopi vprašanj, in sicer o: odnosu do dela, podjetja in nagrajevanju ter zadovoljstvu; prednostih in slabostih dela v družinskem podjetju; vrednotah in interesih v družinskem podjetju; odnosih in konfliktih v družinskem podjetju. Postavil sem šest hipotez, od katerih sem štiri potrdil, dveh pa ni bilo mogoče niti potrditi niti ovreči. Zaključim lahko, da med družinskimi člani obstajajo razlike v stališčih in mnenjih glede večine vprašanj (še najmanjše so med lastnikom in mlajšim sinom) in da v družinskem podjetju obstajajo konfliktni odnosi med družinskimi člani. Razlog zanje so razlike v poslovnih vrednotah, interesih in lastnikovem slogu vodenja podjetja (vključno z nagrajevanjem otrok).20182018-09-19 07:45:25Diplomsko delo/naloga103477sl