<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=103154"><dc:title>Strokovnjaki z duhom in užitkarji s srcem</dc:title><dc:creator>Lukan,	Tinca	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Mencin Čeplak,	Metka	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>normativni nadzor</dc:subject><dc:subject>identiteta</dc:subject><dc:subject>srečnost</dc:subject><dc:subject>delo</dc:subject><dc:description>V diplomski nalogi opredelimo trenutno stanje majhnega dela globalne delovne sile, ki z miselnimi zmožnostmi manipulira abstraktne znake. Pokazati in razložiti želimo, da današnje organizacije, z normativnimi praksami nadzora, vzgajajo nove in drugačne posameznike, ki jih bomo webrovsko imenovali “strokovnjaki z duhom in užitkarji s srcem”. Pokažemo, s kakšnimi mehanizmi management vzgaja zaposlene preko inkorporacije psiholoških idealov liberalizma. Glavna ugotovitev diplomskega dela je, da na makro nivoju soobstajata dve kletki v tandemu, tako Webrova železna kletka birokratskega nadzora in racionalizacije, kot kletka iz kulturnega materiala, ki jo proizvajajo nove prakse managementa, ki stremijo k neformalnosti, s pomočjo regulacije identitete.</dc:description><dc:date>2018</dc:date><dc:date>2018-09-14 07:47:22</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>103154</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>