<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=102991"><dc:title>Problem zaposlovanja v Drogi Kolinski, d. d</dc:title><dc:creator>Kloar,	Ana	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Ignjatović,	Miroljub	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>zaposlovanje</dc:subject><dc:subject>trg delovne sile</dc:subject><dc:subject>izzivi zaposlovanja</dc:subject><dc:subject>različne oblike zaposlovanja</dc:subject><dc:description>Diplomsko delo daje dodaten vpogled v različne oblike zaposlovanja, ki jih lahko zasledimo na našem trgu delovne sile. Podjetja si posebej v aktualnem stanju razmer na trgu neumorno prizadevajo ne le za ohranitev svojega položaja na trgu, temveč tudi iščejo načine in metode, s katerimi želijo prehiteti svoje tekmece. Na podlagi razlik med podjetji, ki zaposlujejo delavce iz istega trga delovne sile, so nekatera podjetja v boljšem položaju oziroma prednosti pri iskanju kandidatov, saj so sposobna pritegniti večji nabor kandidatov kot druga podjetja, ki se zato v procesih zaposlovanja in selekcije kadra srečujejo z večjimi izzivi. Analiza izzivov pri zaposlovanju v izbranem podjetju nazorno prikaže ključne dejavnike, ki odločilno vplivajo na problematiko zaposlovanja v tem podjetju. V primeru pozitivnega vpliva na identificirane ključne dejavnike lahko podjetje odločilno vpliva na izboljšanje situacije na področju zaposlovanja in posledično blagodejno vpliva na poslovne rezultate ter delovanje podjetja.</dc:description><dc:date>2018</dc:date><dc:date>2018-09-13 07:45:03</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>102991</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
