Sodobni izzivi vodenja in upravljanja človeških virov v državni upravi: primer Ministrstva za izobraževanje, znanost in športVokić, Marko (Avtor) Kukovič, Simona (Mentor) Haček, Miro (Komentor) upravljanjeupravačloveški viridržavna upravajavni uslužbenci.Magistrsko delo tematizira eno izmed zelo pomembnih področij v državni upravi – upravljanje in vodenje s človeškimi viri, saj zaposleni predstavljajo eno izmed glavnih vodil oziroma premoženj, ki jih ima vsaka organizacija. V magistrskem delu sem se poleg teoretičnega vidika, fokusiral predvsem na analizo upravljanja in vodenja človeških virov na primeru Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport. Izbrano tematiko sem preučil predvsem v kontekstu naslednjih elementov: zaposlovanje in odpuščanje, karierni razvoj in napredovane, izobraževanje in usposabljanje, plačno poltiko in nagrajevanje ter mobilnost kadrov. Omenjene elemente upravljanja in vodenja s človeškimi viri na Ministrstvu sem podrobno analiziral na podlagi zakonov in regulativ, ki urejajo izbrano področje: Zakon o javnih uslužbencih, Zakon o delavcih v državni upravi, Zakon o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in v organih lokalnih skupnosti, ter regulativ znotraj samega Ministrstva. Na podlagi empirične analize, ki sem jo opravil, lahko zaključimo, da je ključna sprememba pri upravljanju s človeškimi viri predvsem premik pozornosti od upravljanja in spremljanja k osredotočanju na dosežke in rezultate, kar tudi potrjuje zastavljeno hipotezo magistrskega dela.20182018-07-07 07:45:02Magistrsko delo/naloga101816sl