<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=100146"><dc:title>Spletna aplikacija za prijavo na objavljene zaposlitve</dc:title><dc:creator>LAMPRET,	VIKA	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Rupnik,	Rok	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>spletna aplikacija</dc:subject><dc:subject>statistična klasikacija</dc:subject><dc:subject>zaposlovanje.</dc:subject><dc:description>V diplomski nalogi smo se posvetili problemu zaposlovanja, ko je število iskalcev zaposlitve za nekatere poklice zelo veliko. Posledično so zaposleni ob razpisu prostega delovnega mesta zelo obremenjeni in težko opravljajo svoje redno delo. V večini primerov ima delodajalec nek vzorec lastnosti, ki jih išče pri bodočem zaposlencu. Običajno so za delodajalca najbolj pomembne starost, izobrazba in predvsem delovne izkušnje. Zato smo se v okviru diplomske naloge odločili ustvariti spletno aplikacijo, ki bi delodajalcu omogočila zožitev izbora primernih iskalcev zaposlitve. Za zožitev izbora smo uporabili klasifikacijske metode, ki na podlagi atributov starost, izobrazba in delovne izkušnje določi, če je iskalec zaposlitve primeren za to delovno mesto.</dc:description><dc:date>2018</dc:date><dc:date>2018-03-09 13:00:06</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>100146</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>