Podrobno

Motivacijski vidik plačilnega sistema v podjetju Dolinšek-s Šempeter : specialistično delo
ID Dolinšek, Barbara (Avtor), ID Zupan, Nada (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/specialist/dolinsek117.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:podjetje, poslovanje podjetja, kadri, motiviranje, tipi, nagrajevanje, plače, delovna uspešnost, case study
Vrsta gradiva:Specialistično delo
Tipologija:2.10 - Specialistično delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[B. Dolinšek]
Leto izida:2005
Št. strani:70 str., XIX str. pril.
PID:20.500.12556/RUL-7069 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:331.2
COBISS.SI-ID:15609830 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:11.07.2014
Število ogledov:2037
Število prenosov:281
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
DOLINŠEK, Barbara, 2005, Motivacijski vidik plačilnega sistema v podjetju Dolinšek-s Šempeter : specialistično delo [na spletu]. Specialistično delo. Ljubljana : B. Dolinšek. [Dostopano 13 april 2025]. Pridobljeno s: http://www.cek.ef.uni-lj.si/specialist/dolinsek117.pdf
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Neznan jezik
Ključne besede:enterprises, company performance, personnel, motivation, types, remuneration, salaries, labour efficiency, case study

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
  1. Research groups' social capital: a clustering approach
  2. Measuring ego-centered social networks: do cheaper methods with respondent burden provide good estimates of network composition?
  3. Evolution of human signed networks
  4. Cognitive evaluation of the hierarchical approach for measuring ego-centered social networks
  5. Zanesljivost mer središčnosti in pomembnosti v socialnih omrežjih
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
  1. Pomen medkulturne raznolikosti sosednjih držav

Nazaj