Spolna konstrukcija menedžerskih vlog : stekleni organizacijski stropovi v devedesetih

Kanjuo-Mrčela, Aleksandra (avtor)

Teme ženskega dela, spolov, spolnih identitet in spolnosti so v devetdesetih bile zelo prisotne v analizi sprememb v organizacijah in na področju dela. Namen tega prispevka je ponuditi teoretični okvir za nadaljnje empirično raziskovanje žensk na menedžerskih položajih v okviru raziskovanja spolne določenosti slovenskih organizacij. Orisani so razvoj in spreminjanje teoretičnih konceptov in diskurzov uporabljenih na tem področju v zadnjih desetletjih. Spremembe v organizacijski teoriji, ki je pozorna do vprašanja spola, so odražale dileme in spreminjanje feministične teorije. Ena pomembnih novosti, ki jo zaznamo v devetdesetih, je vse večji interes analitikov organizacij in spolov za vprašanja organizacijske kulture - umeščenosti spola v oblikovanje organizacijske kulture ter aktivne vloge, ki jo ima spolna določenost organizacij v oblikovanju in vzdrževanju spolno določenih vlog posameznikov in posameznic v družbi.

• Jezik: Slovenski jezik
• Ključne besede: organizacijska kultura, spolna identiteta, ženske, upravljalci, delo
• Vrsta gradiva: Delo ni kategorizirano
• Tipologija: 1.01 - Izvirni znanstveni članek
• Organizacija: FDV - Fakulteta za družbene vede
• Leto izida: 2000
• Št. strani: Str. 53-78
• PID: 20.500.12556/RUL-5539
• UDK: 65.012
• ISSN pri članku: 0352-3608
• COBISS.SI-ID: 20386397
• Datum objave v RUL: 11.07.2014

Gradivo je del zbornika

• Naslov: Tranzicija in (ne)enakost med spoloma
• COBISS.SI-ID: 20383581

Gradivo je del revije

• Naslov: Družboslovne razprave
• Skrajšan naslov: Družbosl. razpr.
• Založnik: Slovensko sociološko društvo, Fakulteta za družbene vede
• ISSN: 0352-3608
• COBISS.SI-ID: 7530242

Sekundarni jezik

• Jezik: Neznan jezik
• Ključne besede: organizational culture, gender identity, women, managers, labour