Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Brskanje
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
Knowledge hoarding or sharing
ID
Mesner-Andolšek, Dana
(
Avtor
)
URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite
http://www.issbs.si/press/ISBN/978-961-92486-3-8/papers/ML11-19.pdf
Galerija slik
Izvleček
Employees are reluctant to share knowledge for many reasons. Paper explores knowledge sharing and hoarding processes in organization through social exchange theory. Since it is lack of conceptual framework which would explain knowledge sharing process in coherent manner connecting micro level in organization e.i. individuals with macro level, which is organizational level e.i. human resource practices and policy, we proposed social exchange theory as a proper framework for this assignment
Jezik:
Angleški jezik
Vrsta gradiva:
Delo ni kategorizirano
Tipologija:
1.08 - Objavljeni znanstveni prispevek na konferenci
Organizacija:
FDV - Fakulteta za družbene vede
Leto izida:
2011
PID:
20.500.12556/RUL-45347
UDK:
331.108
COBISS.SI-ID:
31131997
Datum objave v RUL:
10.07.2015
Število ogledov:
712
Število prenosov:
77
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj