Podrobno

Tools for evaluating investment in the mountain Mediterranean areas : an integrated framework for sustainable development
ID Kazana, Vassiliki (Avtor), ID Zadnik Stirn, Lidija (Avtor)

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://w3.rennes.inra.fr/economie/pdf/MEDMONT.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Angleški jezik
Ključne besede:mediteransko gorovje, gorski svet, trajnostni razvoj, mednarodni projekti
Vrsta gradiva:Delo ni kategorizirano
Tipologija:2.12 - Končno poročilo o rezultatih raziskav
Organizacija:BF - Biotehniška fakulteta
Kraj izida:Chania
Založnik:Mediterranean Agronomic Institute of Chania
Leto izida:2005
PID:20.500.12556/RUL-37878 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:630*91:630*61(292.46)(23.042)=111
COBISS.SI-ID:2201766 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:10.07.2015
Število ogledov:1772
Število prenosov:253
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
KAZANA, Vassiliki in ZADNIK STIRN, Lidija, 2005, Tools for evaluating investment in the mountain Mediterranean areas : an integrated framework for sustainable development [na spletu]. Končno poročilo o rezultatih raziskav. Chania : Mediterranean Agronomic Institute of Chania. [Dostopano 10 april 2025]. Pridobljeno s: http://w3.rennes.inra.fr/economie/pdf/MEDMONT.pdf
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Neznan jezik
Ključne besede:Mediterranean mountain, integrated impact assessment, project impact evaluation, spatial scale, indicators, capability analysis programs

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
  1. Raziskava motiviranosti zaposlenih v proizvodni organizaciji
  2. Raziskava motiviranosti in zadovoljstva zaposlenih v transportni organizaciji
  3. Motivacija in motivacijski dejavniki zaposlenih
  4. Raziskava motiviranosti in zadovoljstva zaposlenih v obravnavani organizaciji
  5. Raziskava motiviranosti v raziskovalni organizaciji
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
  1. Motivacija zaposlenih v računalniški organizaciji
  2. Motiviranje zaposlenih z vodenjem
  3. Motivacija zaposlenih za delo v podjetju "X"
  4. Motivacija in uspešnost podjetja
  5. Organizacijska kultura v Mobitel, d.d.

Nazaj