Podrobno

Analiza vloge menedžmenta človeških virov pri ustvarjanju dodane vrednosti slovenskih podjetij v obdobju ekonomske krize : magistrsko delo
ID Gregorinčič, Maja (Avtor), ID Pavlin, Samo (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu, ID Kogovšek, Tina (Komentor)

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska/pdfs/mag_gregorincic-maja.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FDV - Fakulteta za družbene vede
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[M. Gregorinčič]
Leto izida:2014
Št. strani:227 str.
PID:20.500.12556/RUL-29370 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:005.6(043)
COBISS.SI-ID:32752477 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:01.09.2014
Število ogledov:2177
Število prenosov:203
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
GREGORINČIČ, Maja, 2014, Analiza vloge menedžmenta človeških virov pri ustvarjanju dodane vrednosti slovenskih podjetij v obdobju ekonomske krize : magistrsko delo [na spletu]. Magistrsko delo. Ljubljana : M. Gregorinčič. [Dostopano 1 maj 2025]. Pridobljeno s: http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska/pdfs/mag_gregorincic-maja.pdf
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
  1. Vloga menedžmenta človeških virov pri ustvarjanju organizacijskega znanja
  2. Vloga menedžmenta človeških virov pri razvoju menedžerjev v mednarodnem podjetju
  3. Vloga menedžmenta človeških virov v zagonskih podjetjih
  4. Spremembe na področju menedžmenta človeških virov v času krize
  5. Učinkovitost sistema izobraževanja, usposabljanja in izpopolnjevanja na Ministrstvu za kulturo Republike Slovenije v času ekonomske krize
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
  1. Vpliv dejavnikov managementa znanja na ekonomsko dodano vrednost podjetja v živilskopredelovalni dejavnosti
  2. Analiza evolucije finančne funkcije s primerom projektno vodenega podjetja
  3. Investments in human capital
  4. Dejavniki zadovoljstva na delovnem mestu
  5. Inovativno strateško upravljanje človeških virov v proizvodnih organizacijah

Nazaj