Podrobno

Analiza pripadnosti generacij Y in Z organizaciji
ID Kujundžić, Katarina (Avtor), ID Aleksić, Darija (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu, ID Lahovnik, Matej (Član komisije za zagovor), ID Penger, Sandra (Član komisije za zagovor)

URLURL - Izvorni URL, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/kujundzic6238-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:delo, delovno mesto, delovno okolje, lojalnost, zadovoljstvo, medgeneracijske razlike, spremembe, raziskave
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:K. Kujundžić
Leto izida:2025
Št. strani:1 spletni vir (1 datoteka PDF (III, 52, 11 str.)
PID:20.500.12556/RUL-180220 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:331.5
COBISS.SI-ID:266139395 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:04.03.2026
Število ogledov:198
Število prenosov:97
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:An analysis of the commitment of Generations Y and Z to organization
Ključne besede:work, job, work environment, loyalty, satisfaction, generation gap, changes, research

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj