Podrobno

Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih : primer slovenske zavarovalnice
ID Škerjanc, Martina (Avtor), ID Žnidaršič, Jana (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/skerjanc955-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:podjetje, kultura podjetja, kadri, zadovoljstvo, delovna uspešnost, meritve, case study, zavarovalni zavodi, analiza
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[M. Škerjanc]
Leto izida:2012
Št. strani:II, 55, 13 str.
PID:20.500.12556/RUL-16692 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:21239270 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:11.07.2014
Število ogledov:1579
Število prenosov:220
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
ŠKERJANC, Martina, 2012, Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih : primer slovenske zavarovalnice [na spletu]. Magistrsko delo. Ljubljana : M. Škerjanc. [Dostopano 2 maj 2025]. Pridobljeno s: http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/skerjanc955-B.pdf
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Neznan jezik
Ključne besede:enterprises, corporate culture, personnel, satisfaction, labour efficiency, measurements, case study, insurance companies, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
  1. Kineziološki pristop k obravnavi osteoporoze in sarkopenije
  2. Telesna vadba za starostnike z bolečinami v hrbtenici
  3. Pilates vadba za osebe z osteoporozo
  4. Poškodbe predšolskih otrok pri gibalnih/športnih dejavnostih v domačem okolju
  5. Aerobika za starejše
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
  1. Uspešno timsko delo pri organizaciji iger za osebe z motnjami v duševnem razvoju

Nazaj