izpis_h1_title_alt

The importance of corporate culture for managing cross-cultural teams in MNCs : the case of an accounting corporation : master thesis
ID Ohran, Dženeta (Avtor), ID Kovačević, Jasna (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (1,41 MB)
MD5: 0A12D79ECCB9890C89A5AD86D6CA86F9

Jezik:Angleški jezik
Ključne besede:multinational companies, corporate culture, cross-cultural activities, management, leadership, teamwork, research, analysis
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Sarajevo
Založnik:D. Ohran
Leto izida:2023
Št. strani:[IV], 79, 1 str.
PID:20.500.12556/RUL-155192 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:005.7
COBISS.SI-ID:185671171 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:21.03.2024
Število ogledov:76
Število prenosov:104
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Pomen korporativne kulture za vodenje medkulturnih timov v MNC : primer računovodske družbe
Ključne besede:multinacionalne družbe, kultura podjetja, medkulturno delovanje, management, vodenje, timsko delo, raziskave, analiza

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj